Omschrijving
Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is dé centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties binnen de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland. Door de samenwerking met deze organisaties aan te gaan en onze krachten te bundelen, werken wij samen aan een veiliger digitaal Nederland. Het Nationaal NCSC heeft een missie: de Nederlandse samenleving weerbaar maken tegen digitale dreigingen. Door het snelgroeiende en veranderende cyber securitydomein ontwikkelt het NCSC zich in hoog tempo.
Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) heeft een missie: de Nederlandse samenleving weerbaar maken tegen digitale dreigingen. Door het snelgroeiende en veranderende cyber securitydomein ontwikkelt het NCSC zich in hoog tempo door. Wil jij je inzetten voor de digitale veiligheid van Nederland en werken in een dynamische, innovatieve omgeving met de nieuwste technologie en interessante datasets? Dan ben jij misschien de gewenste versterking voor het programma Next van het NCSC.
Op 7 september 2022 heeft het kabinet, op basis van een verkennend onderzoek, besloten om het NCSC samen te voegen met het CSIRT-DSP en DTC in één nationale cybersecurity organisatie voor Nederland. Deze vernieuwde organisatie moet uiterlijk 1 januari 2026 gereed zijn. Aan de directeuren van het NCSC en het DTC en CSIRT-DSP is de opdracht gegeven om dit vorm te geven.Hiervoor is een transitieprogramma ingericht, genaamd Next, o.l.v. een transitiemanager. Het programma Next begeleidt samen met de twee directeuren en hun teams het veranderproces tot aan ’26. Het transitieteam Next is inmiddels opgericht en ingericht, werkt o.l.v. een transitiemanager en kent diverse werkstromen en werkgroepen.
Functiecriteria
- De kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau.
- De kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring als PMO-er
- De kandidaat heeft werkervaring bij de Rijksoverheid.
- De kandidaat moet op alle interviewcriteria minimaal een voldoende scoren om in aanmerking te komen voor gunning.
Functiewensen
- De kandidaat heeft certificaat van Prince2, P30 of Agile en scrum werkzaamheden
- De kandidaat is in het bezit van een VGB
- Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen
- Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
- Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
- Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
- Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).