Bekijk alle vacatures
Projectleider kennisplein programma AI in de Zorg
For this assignment, we are looking for candidates who have excellent communication skills in Dutch (spoken and written)
Omschrijving
Opzet en inrichting van het Kennisplein:
Definiëren minimale functionaliteiten (PvE) t.b.v. het bieden van een vindplaats en delen van materialen om zodoende voldoende meerwaarde te bieden voor de gebruikers.
Opstellen (technische) vereisten voor de eerste (vindplaats)fase, daarnaast in hoofdlijnen ook met het oog op de toekomstige functies van community, thematische expertteams en helpdesk (o.a. aandacht besteden aan informatiebeveiliging en de aanpak access policy).
Selecteren welke inhoudelijke onderwerpen zich het beste lenen voor een eerste MVP (laaghangend fruit, bestaande bronnen).
Ontwerpen van een werkend prototype (MVP), rekening houdend met de primaire doelgroep in de eerste fase (namelijk de consortia die de doorbraakprojecten uitvoeren) en de minimale vereisten (technisch en functioneel).
Opleveren van een advies voor vervolgontwikkeling (vanaf 2027), beheer en governance. Denk o.a. aan roadmap voor ontwikkeling, monitoring, evaluatie en doorontwikkeling.
De opdracht wordt bij aanvang in nader detail uitgewerkt in een opdrachtbevestiging.
Achtergrond Opdracht:
Het programma Realisatie AI in de zorg heeft als doelstelling dat AI op een veilige, betrouwbare en effectieve manier versneld ingezet kan worden in het zorgveld, zodat het kan bijdragen aan de toegankelijkheid en kwaliteit van de zorg, met als eerste prioriteit het verlichten van de administratieve werkdruk. Om dit te kunnen realiseren zal VWS de regie voeren op het programma en samen met zorg- en keten partijen in te zetten op de realisatie van de doelstellingen over 2 sporen:
Inrichten van een vruchtbaar zorgklimaat voor doelmatige en veilige inzet van AI.
Implementatie van AI toepassingen; spraakgestuurd rapporteren en capaciteitsplanning.
Binnen het programma zijn 5 programmalijnen gedefinieerd: 1) AI-readiness, 2) Randvoorwaarden, 3) Generieke taalfunctionaliteit, 4) Communicatie & educatie en 5) Landelijke Ondersteuningsstructuur.
Voor de ontwikkeling van het Kennisplein (1 van de 4 functies die opgezet moeten gaan worden binnen programmalijn Landelijke Ondersteuningstructuur) zoeken wij een ondernemende projectleider die niet start vanuit uitgebreide analyses of ontwerptrajecten, maar vanuit een Lean Startup-aanpak: snel ontwikkelen, testen, leren en verbeteren. We zoeken een doener die aan de slag gaan met het daadwerkelijk realiseren van een oplossing. Uiteraard op een weloverwogen wijze en in goede afstemming met de betrokken stakeholders zoals de projectleiders binnen het programma’s en de diverse betrokken koepelorganisaties.
De primaire aandacht in de voorbereidende fase gaat uit naar het bieden van een vindplaats en delen van kennis. Het Kennisplein moet later echter ook functioneel inzetbaar zijn t.b.v. de helpdesk, de thematische expertteams en de community. Daar moet in het technisch ontwerp vanaf het begin rekening mee worden gehouden, maar nog niet in detail uitgewerkt.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Gevraagde kennis en ervaring zijn:
WO werk- en denkniveau.
Ervaring als adviseur op het gebied van ontwerpen van kennisplatformen (3-7 jaar werkervaring).
Ervaring met agile/MVP-aanpak, prototyping en gebruikerstesten.
Belangrijke competenties en vaardigheden voor deze opdracht zijn onder meer:
Requirementsanalyse en het vertalen van gebruikersbehoeften naar functionele en technische eisen.
Strategisch denkvermogen: roadmap, governance- en beheermodellen en businesscases kunnen opstellen.
Communicatieve en adviesvaardigheden, met het vermogen om te schakelen tussen inhoudelijke, juridische en technische partijen.
Stakeholder- en ketensamenwerking: netwerkvaardigheid, consensusvorming, onderhandelen, inrichten van governance en besluitvorming met koepels en stelselpartijen.
Analytisch en resultaatgericht: overzicht behouden en prioriteren.
Communicatieve en redactionele vaardigheden: helder schrijven van plannen, verzorgen van bestuurlijke stukken, presenteren en faciliteren van sessies.
Leiderschap en resultaatgerichtheid: eigenaarschap, besluitvaardigheid, voortgangsbewaking, kwaliteitsborging en het borgen van resultaten in de lijn.
Eisen:
Wensen:
01-12-2026 tm 31-12-2026 met optie verlenging
40 uur per week
Den Haag
ZZP: Nee
Stuur ons uiterlijk 16 november 2026, voor 10:00 uur jouw NL CV in Word, motivatie, beschikbaarheid en uurtarief.
Aanvraagkenmerk (#1067896)
Omschrijving
Opzet en inrichting van het Kennisplein:
Definiëren minimale functionaliteiten (PvE) t.b.v. het bieden van een vindplaats en delen van materialen om zodoende voldoende meerwaarde te bieden voor de gebruikers.
Opstellen (technische) vereisten voor de eerste (vindplaats)fase, daarnaast in hoofdlijnen ook met het oog op de toekomstige functies van community, thematische expertteams en helpdesk (o.a. aandacht besteden aan informatiebeveiliging en de aanpak access policy).
Selecteren welke inhoudelijke onderwerpen zich het beste lenen voor een eerste MVP (laaghangend fruit, bestaande bronnen).
Ontwerpen van een werkend prototype (MVP), rekening houdend met de primaire doelgroep in de eerste fase (namelijk de consortia die de doorbraakprojecten uitvoeren) en de minimale vereisten (technisch en functioneel).
Opleveren van een advies voor vervolgontwikkeling (vanaf 2027), beheer en governance. Denk o.a. aan roadmap voor ontwikkeling, monitoring, evaluatie en doorontwikkeling.
De opdracht wordt bij aanvang in nader detail uitgewerkt in een opdrachtbevestiging.
Achtergrond Opdracht:
Het programma Realisatie AI in de zorg heeft als doelstelling dat AI op een veilige, betrouwbare en effectieve manier versneld ingezet kan worden in het zorgveld, zodat het kan bijdragen aan de toegankelijkheid en kwaliteit van de zorg, met als eerste prioriteit het verlichten van de administratieve werkdruk. Om dit te kunnen realiseren zal VWS de regie voeren op het programma en samen met zorg- en keten partijen in te zetten op de realisatie van de doelstellingen over 2 sporen:
Inrichten van een vruchtbaar zorgklimaat voor doelmatige en veilige inzet van AI.
Implementatie van AI toepassingen; spraakgestuurd rapporteren en capaciteitsplanning.
Binnen het programma zijn 5 programmalijnen gedefinieerd: 1) AI-readiness, 2) Randvoorwaarden, 3) Generieke taalfunctionaliteit, 4) Communicatie & educatie en 5) Landelijke Ondersteuningsstructuur.
Voor de ontwikkeling van het Kennisplein (1 van de 4 functies die opgezet moeten gaan worden binnen programmalijn Landelijke Ondersteuningstructuur) zoeken wij een ondernemende projectleider die niet start vanuit uitgebreide analyses of ontwerptrajecten, maar vanuit een Lean Startup-aanpak: snel ontwikkelen, testen, leren en verbeteren. We zoeken een doener die aan de slag gaan met het daadwerkelijk realiseren van een oplossing. Uiteraard op een weloverwogen wijze en in goede afstemming met de betrokken stakeholders zoals de projectleiders binnen het programma’s en de diverse betrokken koepelorganisaties.
De primaire aandacht in de voorbereidende fase gaat uit naar het bieden van een vindplaats en delen van kennis. Het Kennisplein moet later echter ook functioneel inzetbaar zijn t.b.v. de helpdesk, de thematische expertteams en de community. Daar moet in het technisch ontwerp vanaf het begin rekening mee worden gehouden, maar nog niet in detail uitgewerkt.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Gevraagde kennis en ervaring zijn:
WO werk- en denkniveau.
Ervaring als adviseur op het gebied van ontwerpen van kennisplatformen (3-7 jaar werkervaring).
Ervaring met agile/MVP-aanpak, prototyping en gebruikerstesten.
Belangrijke competenties en vaardigheden voor deze opdracht zijn onder meer:
Requirementsanalyse en het vertalen van gebruikersbehoeften naar functionele en technische eisen.
Strategisch denkvermogen: roadmap, governance- en beheermodellen en businesscases kunnen opstellen.
Communicatieve en adviesvaardigheden, met het vermogen om te schakelen tussen inhoudelijke, juridische en technische partijen.
Stakeholder- en ketensamenwerking: netwerkvaardigheid, consensusvorming, onderhandelen, inrichten van governance en besluitvorming met koepels en stelselpartijen.
Analytisch en resultaatgericht: overzicht behouden en prioriteren.
Communicatieve en redactionele vaardigheden: helder schrijven van plannen, verzorgen van bestuurlijke stukken, presenteren en faciliteren van sessies.
Leiderschap en resultaatgerichtheid: eigenaarschap, besluitvaardigheid, voortgangsbewaking, kwaliteitsborging en het borgen van resultaten in de lijn.
Eisen:
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau. Toetsbaar in CV en motivatie (blijkend uit afgeronde opleiding en/of minimaal 1 jaar werkervaring op WO-niveau).
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis in de zorgsector.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring met het ontwerpen van kennisplatformen.
Wensen:
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van kennisplatformen.
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met projecten in de zorg en/of overheid.
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
- Uurtarief: (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore.
01-12-2026 tm 31-12-2026 met optie verlenging
40 uur per week
Den Haag
ZZP: Nee
Stuur ons uiterlijk 16 november 2026, voor 10:00 uur jouw NL CV in Word, motivatie, beschikbaarheid en uurtarief.
Aanvraagkenmerk (#1067896)
Voor reactie en/of vragen over deze opdracht, neem contact op met:
Mohammed Eharruyen | mohammed.eharruyen@sltn.nl | 06-54781644
Mohammed Eharruyen | mohammed.eharruyen@sltn.nl | 06-54781644