IT projectmanager sourcing

For this assignment, we are looking for candidates who have excellent communication skills in Dutch (spoken and written)

Omschrijving

Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het OM-onderdeel IVOM opgericht. Om de komende jaren concrete, zichtbare stappen te zetten met verbeteringen in de informatievoorziening worden er in de transitieaanpak scherpe keuzes gemaakt. Hiervoor zijn de volgende 5 meerjarige ambities bepaald: betrouwbare IV-dienstverlening, digitale weerbaarheid (cyber security), modern en flexibel IT- landschap, toegankelijke en betekenisvolle informatie en een volwassen IV-organisatie. Dit doen we met meer dan 300 professionals, die zorgen dat onze ruim 6.000 OM collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw.

Eisen:

• Bewijsoverzicht bij cv: verwijs per eis en wens naar de relevante projecten. Projecten mogen meerdere eisen onderbouwen. Er gelden geen minimale ervaringsjaren, specifieke opleiding of verplichte Rijksoverheidservaring. Project- en besluitdocumenten en gesprekken zijn in het Nederlands.De kandidaat beschikt over een afgeronde HBO-/WO-opleiding. Bewijs: Opleiding met niveau en afstudeerjaar in het cv.
• De kandidaat heeft ten minste twee complexe IT- of IV-projecten zelfstandig geleid als projectleider of projectmanager. In beide projecten was de kandidaat verantwoordelijk voor planning, voortgang, risico’s en coördinatie van een multidisciplinair team, en is een project- of besluitresultaat opgeleverd. Bewijs: Per project in cv opnemen.
• De kandidaat heeft in ten minste één IT- of IV-project zelf de regie gevoerd op onderzoek naar IT-dienstverlening, een scenarioanalyse/businesscase, marktoriëntatie, complexe IT-verwerving of voorbereiding van een IT-transitie. Ervaring met één van deze activiteiten volstaat. Bewijs: Eén concrete activiteit met de eigen regierol en het opgeleverde product in het cv. Een project van E2 mag hiervoor opnieuw worden gebruikt. Specialistische sourcing advieservaring is niet vereist.
• De kandidaat heeft in ten minste één project de afstemming tussen opdrachtgever, gebruikers of lijn en inhoudelijke experts georganiseerd en zelf een besluitdossier voor opdrachtgever of stuurgroep voorbereid dat tot een vastgelegd besluit heeft geleid. Bewijs: Benoem betrokken partijen, de besluitvraag, het eigen aandeel en het genomen besluit. Dit mag één van de projecten van E2 zijn; de kandidaat hoeft geen vertrouwelijke documenten mee te sturen.
• De kandidaat is PRINCE2 practitioner of IPMA-C gecertificeerd.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
• De kandidaat is geen ZZP'er.

Wensen:

• Uitvoering en resultaatrealisatie (cv). Aantoonbare eigen projectleiding bij het opstarten, plannen en bijsturen van complexe IT/IV projecten en het opleveren van geaccepteerde resultaten. Onderbouw met maximaal twee voorbeelden: startsituatie, eigen acties,
• bijsturing en resultaat. Het aantal ervaringsjaren levert op zichzelf geen punten op.
• Sourcing en IT dienstverlening (cv). Toepasbare ervaring met sourcingonderzoek, scenario’s/businesscases, marktoriëntatie, ITverwerving
• of overdracht. Onderbouw eigen rol, afweging en product in één of twee voorbeelden. Ervaring in één relevant IV-domein
• volstaat; specifieke domeinen worden niet opgeteld als vereisten.
• Beheersing van samenloop en overdracht (cv). Ervaring met parallelle werkpakketten, schaarse experts, leveranciers en contractuele
• mijlpalen. Onderbouw met één voorbeeld hoe afhankelijkheden of capaciteit zijn afgewogen en hoe planning en overdracht zijn geborgd. Hier wordt samenloop beoordeeld; Wens 1 betreft de eigen projectrealisatie.
• Bestuurlijk complexe omgeving (cv). Ervaring bij de Rijksoverheid, een andere publieke organisatie of een vergelijkbare omgeving met
• gescheiden mandaten en verantwoording. Onderbouw met één voorbeeld van afstemming en besluitvorming tussen verschillende
• bevoegde partijen. Alleen een organisatienaam levert geen punten op.

Interview
Structureren en resultaatgericht sturen (interview). Maakt bij de gelijke casus zelfstandig een uitvoerbare aanpak met scope, eerste producten, planning, benodigde experts en beslismomenten. Benoemt informatiehiaten, kiest een haalbare volgorde en licht toe hoe voortgang en resultaat worden bewaakt.
Samenwerken en duidelijk communiceren (interview). Laat aan de hand van de gelijke casus en een gedragsvoorbeeld zien hoe werkafspraken met experts en andere programma’s worden gemaakt en opgevolgd en hoe een verschil van inzicht wordt opgelost. Legt voorstellen helder uit in het Nederlands, passend bij de betrokkenen.
Oordeelsvorming en bestuurlijke sensitiviteit (interview). Onderscheidt bij de gelijke casus en een gedragsvoorbeeld feiten, aannamen en besluiten. Herkent belangen, sourcingimpact, mandaten en risico’s. Schakelt de juiste experts in en escaleert tijdig met een beargumenteerd voorstel.
Aansluiting
Past de kandidaat binnen de dynamiek van het team en de kernwaarden van onze organisatie?
Focus: Klik met het team en de organisatie.
Beoordelingscriteria:
• Match: Sluiten de persoonlijke waarden van de kandidaat aan bij onze organisatie?
• Aanvulling: Brengt de kandidaat de nodige (nieuwe) impuls?
• Enthousiasme: In hoeverre is de kandidaat gemotiveerd om bij ons aan de slag te gaan?


Inzetgegevens
13-12-2026 tm 12-12-2027 met optie verlenging
36 uur per week
Utrecht
ZZP: Nee

Stuur ons uiterlijk 17 november 2026, voor 11:00 uur jouw NL CV in Word, motivatie, beschikbaarheid en uurtarief.
Aanvraagkenmerk  (#1067889)


 

Voor reactie en/of vragen over deze opdracht, neem contact op met:
Mohammed Eharruyen | mohammed.eharruyen@sltn.nl | 06-54781644