Solliciteer naar RBAC Specialist-Analist

For this assignment, we are looking for candidates who have excellent communication skills in Dutch (spoken and written)

Omschrijving

We zoeken een RBAC specialist met als doel een lopend IAM project te ondersteunen.

Als RBAC Specialist / Analist opereer je op het snijvlak van Business en IT. Je bent de brug tussen de werkvloer, proceseigenaren en de (IT-/applicatie-) beheerders. Je duikt enerzijds in de techniek (applicaties, autorisatielijsten, AD-structuren) en anderzijds in de organisatie (functies, processen en de dagelijkse praktijk van business drijven).
Je hoofddoel is het opleveren van een gedragen, schaalbaar RBAC-model dat als fundament dient voor de inrichting van onze nieuwe IGA-tool.

Belangrijkste verantwoordelijkheden & taken
• Deelname aan het IGA-projectteam: Actief bijdragen aan de voorbereidende technische en businessanalyses ter voorbereiding op de aanschaf en implementatie van de IGA-tool.
• Analyse van het huidige IT-landschap: In kaart brengen van de huidige autorisatiestructuur, inclusief het ontwarren en analyseren van Active Directory (AD) structuren, geneste groepen en applicatiewijze rechten.
• Proces- en Organisatieanalyse: Systeem- en proceseigenaren interviewen om te begrijpen hoe de business werkt, welke rechten nodig zijn per functie/rol en hoe instroom, doorstroom en uitstroom (IDU) nu verlopen.
• Ontwerp van het RBAC-model: Ontwerpen van een helder en schaalbaar RBAC-model (Business rollen, Applicatie (/IT) rollen, permissies) dat aansluit op de praktijk en voorbereid is op de toekomstige IGA-tool.
• Role Mining & opschoning: Uitvoeren van role mining en het formuleren van verbetervoorstellen om de huidige 'wildgroei' aan rechten en geneste groepen op te schonen.
• Advisering IGA-gereedheid: Adviseren over de randvoorwaarden waaraan het RBAC-model en de IAM-processen moeten voldoen om de aanschaf en inrichting van de nieuwe IGA-tool vlekkeloos te laten verlopen.
• Stakeholdermanagement: Verbinden van IT-beheer, HR, Security en de Business om draagvlak te creëren voor het nieuwe rollenmodel en de bijbehorende governance

Functie-eisen & Profiel
• Opleidingsniveau: HBO/WO werk- en denkniveau.
• RBAC-ervaring: Minimaal 5-7 jaar aantoonbare werkervaring als RBAC Consultant, Analist of Specialist.
• Vanaf scratch bouwen: Aantoonbare ervaring met het from scratch opzetten van een RBAC-model binnen een complexe (overheids) organisatie.
• Technische kennis: Grondige, praktijkgerichte kennis van Active Directory, geneste groepen-structuren en autorisatiemodellen in kernapplicaties.
• Proces & Governance: Ervaring met het vertalen van HR-data en bedrijfsprocessen naar functionele rollen en autorisatie governance.
• IGA-kennis: Kennis van en ervaring met het voorbereiden van organisaties op de implementatie van IGA-tools (bijv. SailPoint, Omada, One Identity, NetIQ, of soortgelijk).

Onze organisatie staat aan de vooravond van een grote professionaliseringsslag op het gebied van Identity & Access Management (IAM). Op dit moment maken wij nog geen gebruik van een IGA-tool, maar we hebben de ambitie om deze binnenkort aan te schaffen en te implementeren.
Om deze overstap vlekkeloos te laten verlopen, zijn er meerdere werkgroepen gevormd die voorafgaand aan de aanschaf en inrichting grondige analyses uitvoeren op zowel technisch als business vlak. Als RBAC Specialist/Analist maak je actief onderdeel uit van in ieder geval één van de werkgroepen.Samen met het team ga je een toekomstbestendig RBAC-model ontwerpen. Hierbij breng je de huidige technische realiteit (zoals Active Directory en de daarbinnen aanwezige geneste groepen) en de daadwerkelijke bedrijfsprocessen en organisatie-inrichting grondig in kaart. Deze combineer je vervolgens in een schaalbaar RBAC-model dat als stevig fundament dient voor de nieuwe IGA-tool.

Functiecriteria

• 7 jaar ervaring met RBAC
• HBO
• 7 jaar Applicatiebeheer

Functiewensen

• Vanaf scratch bouwen: Aantoonbare ervaring met het from scratch opzetten van een RBAC-model binnen een complexe (overheids) organisatie.
• Technische kennis: Grondige, praktijkgerichte kennis van Active Directory, geneste groepen-structuren en autorisatiemodellen in kernapplicaties.
• Proces & Governance: Ervaring met het vertalen van HR-data en bedrijfsprocessen naar functionele rollen en autorisatie governance.
• IGA-kennis: Kennis van en ervaring met het voorbereiden van organisaties op de implementatie van IGA-tools (bijv. SailPoint, Omada, One Identity, NetIQ, of soortgelijk).
• Opleidingsniveau: HBO/WO werk- en denkniveau.
• RBAC-ervaring: Minimaal 5-7 jaar aantoonbare werkervaring als RBAC Consultant, Analist of Specialist
• Een assertieve en proactieve houding is erg belangrijk