Bekijk alle vacatures
Enterprise Architect
For this assignment, we are looking for candidates who have excellent communication skills in Dutch (spoken and written)
Omschrijving
Je draagt bij aan de (her)formulering van de ambities en doelstellingen op het terrein van de doorontwikkeling van "werken onder Architectuur" en meer specifiek Enterprise Architectuur. Beoogd resultaat: een aangescherpte werkwijze voor werken onder architectuur.
Je draagt bij aan de doorontwikkeling door samen met stakeholders de werking van de processen, de governance en hulpmiddelen te analyseren om vervolgens met draagvlak verbetervoorstellen door te voeren. Beoogd resultaat: verbetervoorstellen voor governance, processen en hulpmiddelen.
Je vervult een brugfunctie tussen bestuurlijke ambities en de uitvoering daarvan in de organisatie conform de Enterprise Architectuur.
Beoogd resultaat: overzicht en relaties aanbrengt in architectuur (zodat de waarom duidelijk naar voren komt).
Je neemt deel aan verschillende overleggen waarin de stakeholders met elkaar werken aan gezamenlijke architecturen. Beoogd resultaat: bijdragen aan startarchitectuur, doelarchitecturen, referentiearchitecturen en architectuurprincipes.
Je vervult een aantal ondersteunende taken binnen de architectuurprocessen waaronder de proces monitoring/rapportage en begeleiding bij architectuur excepties.
Met als doel: meer voorspelbaarheid, betere besluitvorming, meer herbruikbare architectuurkaders en betere aansluiting tussen bestuurlijke ambities, portfolio/ roadmaps en uitvoering.
Startpunt van de werkzaamheden is een plan van aanpak.
De Justitiële ICT Organisatie heeft architectuur als ICT dienstverlener hoog in het vaandel staan en beoogd verdere stappen te ondernemen om ervoor te zorgen dat architectuur stevig(er) is ingebed in de organisatie en haar processen. Daarvoor zijn we op zoek naar methoden en werkwijzen om ervoor te zorgen dat architectuur en business in samenhang vraagstukken verder brengen met een sterke governance als fundament voor planning, uitvoering, sturing, verantwoording.
Er ligt daarmee een stevige basis voor architectuur, echter staan we ook op een omslagpunt waarop het noodzakelijk is het fundament van architectuur tegen het licht te houden en waar nodig te herzien.
De behoeften van onze opdrachtgevers en de business verandert en dat vraagt om verdere professionalisering en doorontwikkeling op een aantal terreinen. Vanuit Enterprise Architectuur willen we daarom verbeteringen doorvoeren in o.a. naar governance, werkwijzen met inbegrip van templates.
Daarnaast staat architectuur onder druk door tijdelijk capaciteitstekort, dat vraagt om extra capaciteit om de beoogde doorontwikkeling te continueren.
Functiecriteria
Omschrijving
Je draagt bij aan de (her)formulering van de ambities en doelstellingen op het terrein van de doorontwikkeling van "werken onder Architectuur" en meer specifiek Enterprise Architectuur. Beoogd resultaat: een aangescherpte werkwijze voor werken onder architectuur.
Je draagt bij aan de doorontwikkeling door samen met stakeholders de werking van de processen, de governance en hulpmiddelen te analyseren om vervolgens met draagvlak verbetervoorstellen door te voeren. Beoogd resultaat: verbetervoorstellen voor governance, processen en hulpmiddelen.
Je vervult een brugfunctie tussen bestuurlijke ambities en de uitvoering daarvan in de organisatie conform de Enterprise Architectuur.
Beoogd resultaat: overzicht en relaties aanbrengt in architectuur (zodat de waarom duidelijk naar voren komt).
Je neemt deel aan verschillende overleggen waarin de stakeholders met elkaar werken aan gezamenlijke architecturen. Beoogd resultaat: bijdragen aan startarchitectuur, doelarchitecturen, referentiearchitecturen en architectuurprincipes.
Je vervult een aantal ondersteunende taken binnen de architectuurprocessen waaronder de proces monitoring/rapportage en begeleiding bij architectuur excepties.
Met als doel: meer voorspelbaarheid, betere besluitvorming, meer herbruikbare architectuurkaders en betere aansluiting tussen bestuurlijke ambities, portfolio/ roadmaps en uitvoering.
Startpunt van de werkzaamheden is een plan van aanpak.
De Justitiële ICT Organisatie heeft architectuur als ICT dienstverlener hoog in het vaandel staan en beoogd verdere stappen te ondernemen om ervoor te zorgen dat architectuur stevig(er) is ingebed in de organisatie en haar processen. Daarvoor zijn we op zoek naar methoden en werkwijzen om ervoor te zorgen dat architectuur en business in samenhang vraagstukken verder brengen met een sterke governance als fundament voor planning, uitvoering, sturing, verantwoording.
Er ligt daarmee een stevige basis voor architectuur, echter staan we ook op een omslagpunt waarop het noodzakelijk is het fundament van architectuur tegen het licht te houden en waar nodig te herzien.
De behoeften van onze opdrachtgevers en de business verandert en dat vraagt om verdere professionalisering en doorontwikkeling op een aantal terreinen. Vanuit Enterprise Architectuur willen we daarom verbeteringen doorvoeren in o.a. naar governance, werkwijzen met inbegrip van templates.
Daarnaast staat architectuur onder druk door tijdelijk capaciteitstekort, dat vraagt om extra capaciteit om de beoogde doorontwikkeling te continueren.
Functiecriteria
- Je beschikt over relevante certificeringen, zoals TOGAF of ArchiMate.
- Je werkt op wo-niveau op basis van een vooropleiding, cursussen en werkervaring of een diploma op het gebied van bestuurlijke informatica, informatiekunde of een soortgelijke opleiding (HBO/WO).
- Je hebt ervaring met het opzetten van een enterprise-architectuur (in een overheidscontext), en met architectuurrollen in een SAFe-/agile-organisatie. (Bewezen aantal jaar: 10)
- Ervaring bij de Rijksoverheid (bij voorkeur in de context van JenV) (Bewezen aantal jaar: 8)
- Je bezit goede communicatieve vaardigheden; je bent in staat om complexe ideeën helder te verwoorden en te documenteren voor een divers publiek.
- Tenslotte heb je een samenwerkingsgerichte instelling; je werkt effectief en harmonieus samen met collega’s en kunt je gemakkelijk aanpassen aan verschillende teamdynamieken.
- Minimaal 4 dgn per week beschikbaar.
- Je hebt ruime ervaring met organisatie-overstijgende architecturen in de (semi)publieke sector en het realiseren van duurzame verandering.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met GDI-voorzieningen en -standaarden, MIDO-governance, rijksreferentiearchitecturen (RbDI, NORA, RORA, GEMMA) en departementale samenwerking.
- Je koppelt kennis van de laatste stand van zaken in de techniek en innovaties aan ervaring met het schakelen op bestuurlijk niveau en het vertalen en uitdragen van concepten.
- Je kunt nieuwe ideeën en concepten ontwikkelen, uitdragen en verdedigen, waarbij je met je communicatieve vaardigheid via overleggen tot overeenstemming komt.
- Je kunt architectuurconcepten inbrengen binnen projectopdrachten en vanuit een quality assurance rol meekijken/bijsturen bij de realisatie.
- Je bent iemand die goed kan luisteren, de verbinding aangaat met anderen, vasthoudend kan zijn waar nodig en realistisch kijkt naar de uitdagingen waar we voor staan. Je koppelt visie aan durf, neemt initiatief en weet mensen te overtuigen
Inzetgegevens
14-09-2026 tm 13-09-2027 met optie verlenging
36 uur per week
Gouda
ZZP: Nee
Stuur ons uiterlijk 7 augustus 2026, voor 08:30 uur jouw NL CV in Word, motivatie, beschikbaarheid en uurtarief.
Aanvraagkenmerk (#1062773)
14-09-2026 tm 13-09-2027 met optie verlenging
36 uur per week
Gouda
ZZP: Nee
Stuur ons uiterlijk 7 augustus 2026, voor 08:30 uur jouw NL CV in Word, motivatie, beschikbaarheid en uurtarief.
Aanvraagkenmerk (#1062773)