For this assignment, we are looking for candidates who have excellent communication skills in Dutch (spoken and written

Omschrijving

Binnen het Productiehuis worden de basis principes van (SAFe) agile werken geïmplementeerd. De volwassenheid in Agile werken binnen de ontwikkelteams is nog niet voldoende op niveau. De organisatie werkt al met ontwikkelteams die volgens Scrum/Agile werkwijze opereren. Hoewel Agile werken binnen de organisatie is geïntroduceerd, verschilt de mate van Agile volwassenheid tussen teams en wordt het Scrum-framework nog niet overal optimaal toegepast. Om deze ontwikkeling te ondersteunen en te versnellen, willen we een Scrum Master inzetten die 1 of meer teams begeleidt bij het versterken van hun Agile werkwijze en het vergroten van hun volwassenheid.
De aanleiding en doel voor deze opdracht is ontstaan omdat er op dit moment geen scrummasters in dienst binnen de afdeling BBASS en/of IVOM. Om meer grip te krijgen op de externe ontwikkelteams heeft de afdeling BBASS een onafhankelijke blik nodig en een scrummaster die teams begeleid en tegelijkertijd kennis en
best practices in weet te brengen.
Er is behoefte aan gerichte begeleiding en coaching voor oa:
- de samenwerking binnen en tussen teams te verbeteren,
- teams te ondersteunen in hun ontwikkeling naar meer zelforganisatie,
- en een cultuur van continu leren en verbeteren te versterken.

Het doel van een Scrum Master bij IVOM is het faciliteren en optimaliseren van het Agile/Scrum-proces binnen één of twee Scrum teams (bestaande uit: Product Owner, Scrum Master, Informatie Analist(en), Functioneel Ontwerper(s), Ontwikkelaars en Testers), zodat de teams efficiënter kunnen werken.
Je coacht het team op basis van de Agile principes op o.a. communicatie, samenwerking, continue verbeteren en uiteraard waardelevering. Je bouwt een vertrouwensband op in een team waar een klant/leveranciers verhouding is. Samen met projectleiders waardoor je verbinding kan maken tussen projectmatig en agile werken.
Met behulp van o.a. metrics identificeer en adresseer je belemmeringen en zorg je samen met je team(s) voor een stabiele “flow”. Je faciliteert de reguliere events en werkt samen met de andere Scrum Masters en de Coördinatoren Productiehuis om de kwartaal planning voor te bereiden en ook om (mede) vorm te geven aan
de Agile Transformatie.
Functionele verantwoording wordt afgelegd aan de coördinator productiehuis werkzaam bij BBASs in de volksmond ook wel “chief Scrum Master” of “RTE” genoemd. Er wordt verslag gedaan van de verbeteringen die het team heeft gerealiseerd in de manier van (samen)werken, de waarde die daardoor is geleverd aan
de opdrachtgevers (Business Owners), en het team-niveau (high performing team kenmerken). Dit alles doe je op flexibele wijze binnen de randvoorwaarden en mogelijkheden die het werken bij het Openbaar Ministerie met zich mee brengen.

Hierbij zijn de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
• Teams en stakeholders coachen naar een hoger niveau toepassing van Agile / Scrum principes en practices;
• Samenwerking binnen de teams en tussen teams/stakeholders verbeteren (stakeholdermanagement);
• Identificeren en adresseren van belemmeringen;
• Verbeteren van “flow” en waardelevering;
• Faciliteren van Scrum events;
• Growth- en verbeter mind-set stimuleren;
• Samenwerking met Coördinator Productiehuis en andere Scrum Masters.

Inzetgegevens
03-08-2026 tm 02-02-2027 met optie verlenging
36 uur per week
Utrecht
ZZP: Nee

Stuur ons uiterlijk 1 juli 2026, voor 12:00 uur jouw NL CV in Word, motivatie, beschikbaarheid en uurtarief.
Aanvraagkenmerk  (#1060707)



 

Voor reactie en/of vragen over deze opdracht, neem contact op met:
Mohammed Eharruyen | mohammed.eharruyen@sltn.nl | 06-54781644