For this assignment, we are looking for candidates who have excellent communication skills in Dutch (spoken and written

Omschrijving

De functie van adviseur GDD is bij de afdeling Regie, Programma's & Projecten belegd. Ivm een opleidingstraject van de huidige medewerker is tijdelijke externe vervanging nodig zodat de functie vervult blijft.

Als adviseur gemeenschappelijke digitale diensten (GDD) werk je aan dossiers die bepalend zijn voor de toekomst van onze organisatie. Als adviseur help jij ons met het vastleggen van gemaakte afspraken. Om vervolgens deze afspraken te borgen, te monitoren, te rappelleren en te rapporteren aan de collega’s die verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van onze diensten.
Je organiseert kennismanagement om ervoor te zorgen dat informatie op het juiste moment bij de juiste collega terecht komt. Ook draag je actief bij aan portfoliomanagement zo bewaak je de portfoliofunnel, stimuleer je het gebruik en bied je ondersteuning als het gaat om nieuwe initiatieven richting besluitvorming.
Daarnaast draag je bij aan de communicatiestrategie van RPP en de zichtbaarheid van onze dienstverlening aan de diverse stakeholders. Je coordineert de verdere ontwikkeling van onze online GDD-catalogus en voert regie op de contentbijdrage van de diverse collega's. Ook begeleid je de aanstaande ontwikkeling van een klantkennissysteem t.b.v. een effectieve afstemming met onze afnemers.

Functiecriteria

• De kandidaat beschikt over academisch werk- en denkniveau met een praktische inslag op uitvoering, verkregen door opleiding en ervaring. Dit staat duidelijk vermeld in het CV.
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als adviseur in een vergelijkbare omgeving. Dit staat duidelijk vermeld in het CV.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van processen op het gebied van kwaliteitmanagement, kennismanagment en porftoliomanagement. Dit staat duidelijk vermeld in het CV.
• De kandidaat is vaardig in het tot stand brengen van adviesproducten en –processen kan deze inhoudelijk toelichten aan een breed scala aan stakeholders. Dit staat duidelijk vermeld in het CV.
• De kandidaat is per 15 juli 2026 beschikbaar
• De kandidaat schrijft een persoonlijke motivatiebrief van maximaal 1 A4.
• De kandidaat dient op alle interviewcriteria minimaal een voldoende te scoren om in aanmerking te komen voor gunning
• De kandidaat dient in week 28 beschikbaar te zijn voor een interview

Functiewensen

• Interview met kandidaat op basis van aangeboden document(en) zoals cv en motivatie en verificatie van de eisen en wensen met eventuele bijstelling van de beoordeling.
• De kandidaat heeft ruime, ervaring op de volgende gebieden: community management, relatiemanagement, communicatie & marketing
• In de motivatiebrief is het volgende opgenomen: inhoudelijke vaardigheden met betrekking tot de gevraagde functie.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met en kennis van het gebruik en inrichten van Topdesk
• Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
• Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren
• Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten
• Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig
• Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).

Inzetgegevens
15-07-2026 tm 31-05-2027
36 uur per week
Den Haag
ZZP: Nee

Stuur ons uiterlijk 26 juni 2026, voor 12:00 uur jouw NL CV in Word, motivatie, beschikbaarheid en uurtarief.
Aanvraagkenmerk  (#1060097)




 

Voor reactie en/of vragen over deze opdracht, neem contact op met:
Mohammed Eharruyen | mohammed.eharruyen@sltn.nl | 06-54781644