Omschrijving
Je bent lid van het kernteam Agile Compliance dat naast jou bestaat uit de initiatieftrekker, een pmo-er en andere agile coaches. De rol van agile coach spitst zich toe op het adopteren en implementeren van de werkwijze Agile Compliance bij DevOps-teams en hun leiderschap. Deze aanpak bestaat uit een aantal fases, waaronder de fase waarin je trainingen geeft aan de DevOps-teams om ze mee te nemen in het gedachtengoed van Agile Compliance, een fase waarin je als agile coach de teams gedurende een aantal iteraties begeleidt in de nieuwe werkwijze en tot slot een fase waarin de teams zelfstandig aan de slag gaan en je de teams coacht. Je werkt nauw samen met de andere leden van het kernteam enerzijds en met de product owners en scrum masters van de DevOps-teams.

Taken en verantwoordelijkheden
-Draagt bij aan de implementatie van de werkwijze Agile Compliance bij DevOps-teams;
-Trainingen geven over Agile Compliance aan DevOps-teams en hun leiderschap;
-Begeleiden van DevOps-teams gedurende een aantal iteraties;
-Het verzorgen van maturity scans en de resultaten daarvan vertalen in specifieke toepassingen richting de DevOps-teams;
 

Functiecriteria

• Gecertificeerd PSPO II, PSM II, LEADING SAFE 6.0 of vergelijkbaar
• Aantoonbare ervaring met werken met Kanban en Scrum methodologie
• Aantoonbaar Wo werk- en denkniveau (diploma of assesment)
• Ervaring met het significant verbeteren van de Agile danwel Scrum werkwijze in een delivery-, DevOps- of serviceteam en ervaring met het significant verbeteren van de samenwerking tussen de teamleden wat geleid heeft tot een hogere teamvolwassenheid, ook intransitie.fgeronde (agile) coach training (5 jaar)
• Ervaring in verandermanagment en het begeleiden van teams in een transitie. Het managen van de onderstroom bij de verandering is belangrijk (5 jaar)
• Ervaring met het geven van trainingen op gebied van agile/safe/lean (2 jaar)

Competenties
-Staat boven de materie. Kan reflecteren op eigen functioneren en is fexibel in stijl.
-Heeft een groei mindset en kent de Agile-principes.
-Kan goed analyseren, plannen en organiseren en behoudt het overzicht. Is een pure verbinder die goed kan samenwerken.
-Aanvullende competenties die wenselijk zijn; organisatiesensitiviteit, gericht op continu verbeteren, adviseren.
-Bekend met data gedreven werken is een pre.
-Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om te luisteren, motiveren en inspireren op alle niveaus van de organisatie.
-Bewezen trackrecord in het succesvol begeleiden van teams en management in het agile transformatieproces.
-Sterke faciliterende en coachende vaardigheden, met het vermogen om effectief agile ceremonies en workshops te leiden.
-In staat om een cultuur van continue verbetering te bevorderen en verandering te omarmen.
-Zelfstandig en in teamverband kunnen werken, evenwicht kunnen bewaren tussen meerdere prioriteiten in een snel veranderende omgeving.

Aanvullende kennis en ervaring
-Kennis van en inzicht in ICT (DevOps, run en change processen, releasemanagement, softwareontwikkeling, functioneel en technisch beheer)
-Aantoonbare kennis van en affiniteit met compliance/Quality Built-in

Inzetgegevens
15-4-2026 tm 14-1-2027
36 uur per week
Den Haag
ZZP: Niet toegestaan

Stuur ons uiterlijk 26 maart 2026, voor 12:00 uur jouw NL CV in Word, motivatie, korte toelichting op de eisen en overige zaken en beschikbaarheid.

Aanvraagkenmerk (#1055173)

 

Voor reactie en/of vragen over deze opdracht, neem contact op met:
Mohammed Eharruyen | mohammed.eharruyen@sltn.nl | 06-54781644