Omschrijving
Als BI Frontend Developer ben je degene die met behulp van ons datawarehouse, het Keten Management Informatiesysteem (KMI), nieuwe producten (bijvoorbeeld rapportages) ontwerpt en vervolgens maakt. Het doel is om alle APM producten in PowerBi ontwikkeld te krijgen. De producten geven je collega’s en het management inzicht in het functioneren van de migratieketen. Je verplaatst je dan ook in de eindgebruiker en vraagt je altijd af of jouw oplossing, voor de medewerkers die ermee moeten werken, intuïtief en efficiënt is. Daarbij kan je eindgebruikers ook wegwijs maken in het gebruik van de door jou ontwikkelde producten.
Om de informatiebehoefte te vertalen naar producten, werk je samen met informatieanalisten binnen ons team, maar bent zelf ook goed in staat om vanuit je professionaliteit in te schatten hoe de informatiebehoefte bevredigd kan worden. Je kunt de informatiebehoefte vertalen naar de beschikbare data in de datawarehouse en weet deze om te zetten met behulp van PowerBI in bruikbare producten voor analisten als ketenpartners. Jouw rol is hierbij om zelfstandig dit multidisciplinair te kunnen doen uitvoeren. Dit alles speelt zich af in een flexibel, multidisciplinair en innovatief team die scrum/agile werkt en de ambitie heeft om de ambtelijke en politieke leiding van de migratieketen relevante inzichten te bieden in het migratieterrein. Je focus ligt op het ontwikkelen van de 10-15 rapporten.
De kandidaat zal de volgende werkzaamheden gaan uitvoeren:
-Het bouwen van 10-15 complexe rapportages in PowerBi obv bestaande handmatige versies
-Het adviseren bij verbeteringen in producten en rapporten alsmede eventuele innovatieve mogelijkheden op je vakgebied
-In samenwerking met de business, analyses uitvoeren om de juiste requirements te bepalen.
-Zorgdragen dat het rapportagesysteem ook toekomstvast blijft.
Als BI Frontend Developer heb je de taak om producten te ontwikkelen op het PowerBI platform. Daarnaast ben je binnen de verschillende analisten (thema teams) een vast aanspreekpunt die inzicht kan bieden in overlappende informatie behoeftes en vanuit deze bredere visie oplossingen kan bedenken die door meerdere teams/analisten te gebruiken valt.De prioriteiten worden gezamenlijk bepaald in het scrum proces. Je werkt daarbij zelfstandig en kan ook goed adviseren over mogelijke risico’s of innovatieve mogelijkheden.
Functiecriteria
- Kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding.
- Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met Business Intelligence in de afgelopen 15 jaar.
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met PowerBI in de afgelopen 10 jaar.
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Semantische modellen in PowerBi
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met data-analyse datawarehouses.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met SQL.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met programmeren in HTML/Javascript.
- De kandidaat dient minimaal voldoende te scoren op ieder interview criterium om in aanmerking te komen voor gunning
Functiewensen
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met Business Intelligence in de afgelopen 15 jaar.
- Kandidaat heeft ervaring met werken in de migratieketen
- Kandidaat heeft ervaring in werken voor de Rijksoverheid
- Kandidaat heeft ervaring met werken in de publieke sector
- Kandidaat heeft ervaring met Scrum/ Agile werken
- Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
- Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
- Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten
- Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
- Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).
Inzetgegevens
15-03-2026 tm 31-12-2026
36 uur per week
Den Haag
ZZP: Nee
Stuur ons uiterlijk 2 maart 2026, voor 13:00 uur jouw NL CV in Word, motivatie, beschikbaarheid en uurtarief.