Omschrijving

Je werkt vanuit de vakgroep informatiemanagement voor de portefeuille Data & Registers. Als informatiemanager in een IV-team heb je de rol van epic owner en bent o.a. verantwoordelijk voor het opstellen van de Lean Business Cases voor epic(s). Deze Lean Business Cases zijn nodig zodat de epic(s) vervolgens opgepakt kunnen worden voor realisatie door productowners, ready analisten en ontwikkelaars in de bases.Daarnaast ben je de rechterhand van de portefeuillehouder en stelt o.a. gezamenlijk een portefeuille visie op.

De informatievoorziening (IV)  is ingedeeld in IV-portefeuilles. Elke IV-portefeuillehouder bestuurt de informatievoorziening binnen zijn domein, met oog voor de belangen. De portefeuillehouders onderhouden hechte relaties met klanten en ketens binnen en buiten de organisatie en met partners binnen IVO en de IV-Governance.

Deze tijdelijke opdracht tot eind 2026 focust zich op de portefeuille Data en Registers. Deze portefeuille heeft een volle agenda met belangrijke digitaliseringsinitiatieven. Het primaire aandachtsgebied voor deze opdracht betreft het, als epic owner, verder operationaliseren van de datastrategie van de organisatie.
Daarbij moet worden gedacht aan onderwerpen als het nieuwe dataplatform, datakwaliteit, data governance, etc. Daarbij wordt veel afgestemd met het CDO Office en met de andere IV portefeuilles.

De IV-oplossingen worden ontwikkeld te midden van een dynamische digitaliseringsstrategie waarin de organisatie transformeert naar een digitaal toegankelijke dienst met adequaat ondersteunde digitale werkprocessen. Organisatie is als IV-partner op zoek naar een proactieve informatiemanager die niet kan wachten om een onderdeel te zijn van deze uitdagende digitale transformatie.

Functiecriteria

• Je bent onderzoekend en bent in staat om input over vraagstukken op te halen. Je kan hoofd- van bijzaken te onderscheiden en helpt om focus te behouden in een ingewikkeld krachtenveld waar in van alles op de portefeuille af komt.
• Je ziet snel verbanden, relaties en overeenkomsten. Je ziet trends en patronen in ogenschijnlijk losstaande gegevens. Je gaat logisch en methodisch te werk.
• Je bent in staat om op verschillende niveaus te acteren, past je communicatie aan op je gesprekspartner en beschikt over organisatiesensitiviteit. Daarnaast heb je brede veranderkundige vaardigheden zoals het coachen van (interne) medewerkers en bestuurders en het realiseren van draagvlak.
• HBO, WO
• Je hebt 5 jaren managementervaring of ervaring in het leiden van (agile) verandertrajecten/projecten, en IT implementaties.
• Je hebt ten minste 5 jaar ervaring in de rol van informatiemanager of vergelijkbare rol met als aandachtspunt business waarde uit data halen

Functiewensen

• Je bent een verbinder;
• Je kunt je verdiepen in datavraagstukken en samen met de business de waarde en urgentie bepalen;
• Je hebt aantoonbare ervaring met lean en/of agile/scrum-methodieken in de rol van epic owner, certificering is een pré;
• Je hebt energie en neemt graag initiatief;
• Je communiceert makkelijk met business én IT;
• Je hebt brede veranderkundige vaardigheden zoals het coachen van (interne) medewerkers en bestuurders en het realiseren van draagvlak;
• Je bent een teamplayer en kijkt altijd naar mogelijkheden voor verbeteringen die het team beter maken;
• Je neemt hierbij graag het voortouw en komt met concrete verbetervoorstellen;
• WO-werk- en denkniveau en ervaring in de Rechtspraak of vergelijkbare organisaties;
• In het bijzonder heb je oog voor de onafhankelijke positie van de rechtspraak en weet je hoe je met respect voor deze positie bepaalde thema’s toch bespreekbaar kunt maken
• Je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en helpt om focus te behouden in een ingewikkeld krachtenveld waar in van alles op de portefeuille af komt.
• Ervaring met verandertrajecten in een complexe omgeving en programmatisch werken.
• Kennis van overheidsorganisaties

 

Voor reactie en/of vragen over deze opdracht, neem contact op met:
Mohammed Eharruyen | mohammed.eharruyen@sltn.nl | 06-54781644