Omschrijving

De organisatie zoekt per direct een senior scrummaster die
• als primaire focus het begeleiden van meerdere business change teams;
• die verschillende (scrum)events organiseert en faciliteert, waaronder ook elk kwartaal een PI-planning:
• optreedt als (proces)coach voor zowel het business change team als de productowner en business owner;
• het team faciliteert en helpt bij het oplossen van de impediments;
• zorgdraagt dat het team met de juiste focus aan de sprintdoelen kan werken;
• zorgt middels de Scrum principes “inspect & adapt” dat teams zich continu blijven ontwikkelen (ook op productiviteit én kwaliteit);
• het team coacht en ontwikkelt in zelforganisatie;
• verantwoordelijk is voor een goede teamdynamiek;
• actief participeert in de vakgroep van scrummasters

Kortom, een facilitator, verbinder en vliegende kiep.

Waar is de scrummaster verder goed in?
We zoeken een Scrum master die een grote mate van veranderkracht heeft. Je bent de verbindende schakel in het softwareontwikkelproces en de business en coacht het team naar het volgende maturity level in Agile. Je toont daarin leiderschap en gaat daarbij, waar nodig, confrontaties niet uit de weg, zowel met de teamleden/productowner als met management. Je hebt een sterke mate van organisatiesensitiviteit, weet om te gaan met verschillende belangen en verhoudingen die spelen in de omgeving van het team en bruggen te bouwen om productiviteit te verbeteren. Niet alleen goede communicatieve eigenschappen zijn hierbij erg belangrijk, maar ook organisatietalent en veranderslagkracht en goed zijn onontbeerlijk.

Functiecriteria

• De aangeboden kandiaat heeft een certificaat PSM II
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als scrummaster (dedicated met meerdere teams tegelijk) en bij minimaal 2 organisaties
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als scrummaster of coach van business change teams

Functiewensen

• Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden in agele werken van business change teams in relatie tot IT vernieuwing
• Bij voorkeur een veranderkundig/bedrijfskundige achtergrond
• Ervaring in een scaled omgeving in een complexe IT organisatie
• Ervaring met agile transities en het veranderen van de organisatie
• Gewerkt met agile-schalingsmodellen zoals bv Spotify, SAFe en/of Less
• Ervaring in de publieke sector

Inzetgegevens
02-02-2026 tm 01-02-2027 met optie verlenging
36 uur per week
Den Haag
ZZP: Nee

Stuur ons uiterlijk 29 januari 2026, voor 16:00 uur jouw NL CV in Word, motivatie, beschikbaarheid en uurtarief.
 

Voor reactie en/of vragen over deze opdracht, neem contact op met:
Mohammed Eharruyen | mohammed.eharruyen@sltn.nl | 06-54781644