Omschrijving

Als Scrum Master wordt er van je verwacht dat je twee Scrum Teams faciliteert en inspireert om zo optimaal mogelijk te functioneren. Je stimuleert de teams om transparant en voorspelbaar te zijn en zich te focussen op het leveren van waarde. Belangrijk is dat je ervoor zorgt dat de teams zichzelf continu verbeteren, zowel op het gebied van de voortbrenging als op de inhoudelijke product kwaliteit. Hiervoor zoeken wij een ervaren scrummaster, die het gewend is om met teams te werken die al langer met de SCRUM-methode werken. Een SCRUM-master die ook af en toe van de SCRUM-methode durft af te wijken, als dat beter werkbaar is voor zijn of haar teams.

Daarnaast zoeken wij een scrum master die niet bang is om mensen af en toe aan te spreken, om constructieve feedback te geven en om collega's aan te spreken op houding en gedrag. Je streeft niet naar zelfsturende, of zelforganiserende teams, maar gelooft net als wij in zelfstandige teams.Daarnaast wordt van je verwacht dat je ondersteunt bij het organiseren van de gebruikersinbreng en het stakeholdermangement doormiddel van demo's en sprint reviews. Omdat er veel stakeholders betrokken zijn bij de teams waarvoor je gaat werken, is het noodzakelijk dat je in staat bent te opereren in een complexe en dynamische omgeving. De teams hebben te maken met vele afhankelijkheden, zowel qua aantal stakeholders als op het gebied van technische afhankelijkheden.

Om je rol van Scrum Master bij deze teams goed uit te kunnen voeren zijn de volgende kenmerken nodig:

- Leiderschapsvaardigheden: je bent in staat om goed te begeleiden, motiveren, uit te dagen en voortdurend te verbeteren.
- Feedbackvaardigheden: je durft constructieve feedback te geven en mensen aan te spreken op houding en gedrag.
- Resultaatgerichtgheid: je bent gericht op het behalen van concrete resultaten zonder de menselijke factor uit het oog te verliezen.
- Continu verbeteren mentaliteit: je stimuleert een cultuur van continue verbetering en uitdaging van de status quo.
- Organisatievermogen: je bent in staat om de prioriteiten van het team te organiseren en te beheren en hen te helpen focussen op wat echt belangrijk is.

Functiecriteria

• HBO-WO denkniveau en minimaal PSMII en/of vergelijkbare certificeringen
• 5 jaar Ervaring in het werken met meerdere teams binnen complexe en dynamische omgevingen
• 3 jaar Ervaring met het werken met ervaren teams, die al langer volgende de SCRUM-methodiek werken
• 5 jaar Ervaring met het geven van constructieve feedback en durft collega's aan te spreken op houding en gedrag

Functiewensen

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
• Uitstekende feedbackvaardigheden
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Om impediments binnen de organisatie en omgeving op te kunnen lossen is het van belang dat je beschikt over een brede IT-basiskennis
• Heeft actief bijgedragen aan agile transformaties en weet hoe teams te begeleiden in veranderingstrajecten
• Ervaring met het creëren van draagvlak bij teams, management en stakeholders t.a.v. agile werkwijze

Voor reactie en/of vragen over deze opdracht, neem contact op met:
Mohammed Eharruyen | mohammed.eharruyen@sltn.nl | 06-54781644