Omschrijving
 

De afdeling is binnen de organisatie verantwoordelijk voor de regie op de volledige informatievoorziening. Het strategisch portfoliomanagement is ondergebracht bij het CIO-Office, één van de vier afdelingen binnen organisatie. Voor de verdere versterking van dit domein zoeken wij een ervaren portfoliomanager die ons team het komende jaar komt ondersteunen.

Als portfoliomanager speel je een belangrijke rol in het verder vormgeven en professionaliseren van het strategisch IV-portfoliomanagement. Je zorgt ervoor dat het IV-projectportfolio optimaal bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen en aansluit op de gekozen I-strategie.

In deze rol breng je de samenhang tussen projecten in kaart, signaleer je knelpunten en identificeer je risico’s die de realisatie van het portfolio kunnen beïnvloeden. Daarnaast werk je actief aan de doorontwikkeling van het portfoliomanagementproces. Je legt de te volgen werkwijze organisatiebreed vast en adviseert hierover, onder andere op basis van de standaardmethodiek Management of Portfolios (MoP).

Je werkt hierbij nauw samen met de interne Strategisch Portfoliomanager en andere relevante stakeholders binnen de organisatie.

Functiecriteria

• Aangeboden kandidaat heeft ervaring met Management of Portfolios, practitioner, Prince2 en/of
• Agile/Lean Portfolio Management
• Aangeboden kandidaat heeft ervaring met Prince2, SAFe en/of SCRUM
• Aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als portfoliomanager op strategisch niveau
• Aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten of professionaliseren van (onderdelen van) portfoliomanagement
• Aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met de volledige MoP cyclus
• Aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring van bij de overheid toegepaste Handboek Portfoliomanagement
• Aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van portfoliorapportages op strategisch niveau

Functiewensen

• Je hebt al eerder in een (politiek-)bestuurlijke omgeving gewerkt, dus jij hebt een goede antenne voor de krachten die spelen in zo’ndynamische organisatie. Ook als je te maken hebt met tegengestelde belangen in een complex speelveld, richt jij je op samenwerking en zorg je voor verbinding.
• Je denkt in oplossingen, handelt met overtuigingskracht, bent initiatiefrijk en standvastig.
• Analytisch ben je sterk en je bent onafhankelijk en kritisch als de situatie daar om vraagt.
• Je kunt standpunten uitdragen en verdedigen. En dankzij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden weet jij de boodschap helder en duidelijk over te brengen. Daarnaast werk je graag zelfstandig,
• resultaatgericht en leg je gemakkelijk contacten.
• Zowel met bestuurders als met technische collega’s kun jij een goed gesprek voeren.
• Regie nemen, resultaatgericht en besluitvaardig;
• Team-player en in staat mensen te verbinden;
• Sterk analytisch vermogen, hoofd- en bijzaken kunnen scheiden;
• Helder schrijven en presenteren, vaardig in gesprekken;
• Mensen kunnen inspireren en meekrijgen in de verandering;
• Organisatie aanvoelen, bewust zijn van de omgeving, denken vanuit de ontvanger van je boodschap;
• Gevoel voor humor
• Kennis van en ervaring in het justitiedomein is een pre.
• Ervaring met projecten binnen de Rijksoverheid is een pre

Inzetgegevens
01-12-2025 tm 30-11-2026 met optie verlenging
36 uur per week
Den Haag
ZZP: Nee

Stuur ons uiterlijk 28 november 2025, voor 17.00 uur jouw NL CV in Word, motivatie, beschikbaarheid en uurtarief.
 

Voor reactie en/of vragen over deze opdracht, neem contact op met:
Mohammed Eharruyen | mohammed.eharruyen@sltn.nl | 06-54781644