Bekijk alle vacatures
Projectleider / Epic Owner
Apeldoorn, GelderlandOmschrijving
Het grootste systeem van de Informatievoorziening van de organisatie wordt grotendeels gemigreerd. Hiervoor zoeken we een kundige Epic owner met een stevige projectleidersachtergrond met ervaring in een vergelijkbare context.
De Epic Owner draagt de productvisie, strategie en roadmap uit voor de migratie van een groot deel van het grootste IT systeem van de organisatie. Je stuurt op het prioriteren van de backlog van de Agile release train (ART), meerdere teams die samen alle aanpassingen in de systemen doorvoeren. Samen met de inhoudelijk deskundigen bewaak je dat Epics worden opgesplitst in realiseerbare Features die in de tijd worden uitgezet en gerealiseerd.
Je bevordert de samenwerking tussen de product owners, (systeem)architecten en andere stakeholders om cross-functionele communicatie te bevorderen en de levering van waardevolle, haalbare en levensvatbare oplossingen te stimuleren.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Definieer en onderhoud productvisie en -strategie:
Houdt zicht op de overall doelstellingen vanuit de strategie voor de producten en ontwikkel en onderhoudt een uitgebreide roadmap die aansluit bij die doelstellingen.
Backlogbeheer:
Beheer en prioriteer de overall backlog voor de migratie, zorg ervoor dat deze bijdraagt aan de verschillende requirements van efficiency, kwaliteit, risico’s en afhankelijkheden met andere activiteiten.
Functiedefinitie:
Zorg voor het laten verdelen van grote epics in kleinere, beheersbare features en stories die binnen Program Increments (PI's) kunnen worden geleverd.
Samenwerking en communicatie:
Functioneer als de primaire schakel tussen de business owner, systeemarchitectuur, ontwikkelteams en andere stakeholders en communiceer duidelijk over de productvisie, de planning en de voortgang.
ART-aciviteiten:
Neem actief deel aan de georganiseerde afstem-evenementen, bijvoorbeeld het Program Increment (PI) voor de kwartaalplanning, en de wekelijkse productowner-sync om teamrealisatie te volgen en de levering van waardevolle features te plannen.
Waardelevering:
Bevorder een cross-functionele omgeving die samenwerking bevordert en zorg voor continue waardelevering.
Samenwerking:Werk samen met systeemarchitecten om technische haalbaarheid en overwegingen op te nemen in productplannen.Werk actief samen met business owner, product manager, ontwikkelteams, IT managers en andere (interne) klanten
Functiecriteria
Inzetgegevens
Het grootste systeem van de Informatievoorziening van de organisatie wordt grotendeels gemigreerd. Hiervoor zoeken we een kundige Epic owner met een stevige projectleidersachtergrond met ervaring in een vergelijkbare context.
De Epic Owner draagt de productvisie, strategie en roadmap uit voor de migratie van een groot deel van het grootste IT systeem van de organisatie. Je stuurt op het prioriteren van de backlog van de Agile release train (ART), meerdere teams die samen alle aanpassingen in de systemen doorvoeren. Samen met de inhoudelijk deskundigen bewaak je dat Epics worden opgesplitst in realiseerbare Features die in de tijd worden uitgezet en gerealiseerd.
Je bevordert de samenwerking tussen de product owners, (systeem)architecten en andere stakeholders om cross-functionele communicatie te bevorderen en de levering van waardevolle, haalbare en levensvatbare oplossingen te stimuleren.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Definieer en onderhoud productvisie en -strategie:
Houdt zicht op de overall doelstellingen vanuit de strategie voor de producten en ontwikkel en onderhoudt een uitgebreide roadmap die aansluit bij die doelstellingen.
Backlogbeheer:
Beheer en prioriteer de overall backlog voor de migratie, zorg ervoor dat deze bijdraagt aan de verschillende requirements van efficiency, kwaliteit, risico’s en afhankelijkheden met andere activiteiten.
Functiedefinitie:
Zorg voor het laten verdelen van grote epics in kleinere, beheersbare features en stories die binnen Program Increments (PI's) kunnen worden geleverd.
Samenwerking en communicatie:
Functioneer als de primaire schakel tussen de business owner, systeemarchitectuur, ontwikkelteams en andere stakeholders en communiceer duidelijk over de productvisie, de planning en de voortgang.
ART-aciviteiten:
Neem actief deel aan de georganiseerde afstem-evenementen, bijvoorbeeld het Program Increment (PI) voor de kwartaalplanning, en de wekelijkse productowner-sync om teamrealisatie te volgen en de levering van waardevolle features te plannen.
Waardelevering:
Bevorder een cross-functionele omgeving die samenwerking bevordert en zorg voor continue waardelevering.
Samenwerking:Werk samen met systeemarchitecten om technische haalbaarheid en overwegingen op te nemen in productplannen.Werk actief samen met business owner, product manager, ontwikkelteams, IT managers en andere (interne) klanten
Functiecriteria
- Vier jaar of meer ervaring op het gebied van IT project leiding
- De kandidaat beschikt over een HBO+ denkniveau (Diploma + werkervaring)
- Resultaatgerichtheid
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Analyseren
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
- IT projectleiding
- Voortgangs- en kwaliteitsbewaking
- Risicomanagement
- Motiveren
- Communiceren
- Kennis en ervaring met (scaled) Agile werken
- Heeft ervaring in het werken binnen de (Rijks)overheid
- IT leiding is opgedaan in complexe IT projecten
Inzetgegevens
01-12-2025 tm 31-12-2025 met optie 6 mnd verlenging
36 uur per week
Apeldoorn
ZZP: Nee
Stuur ons uiterlijk 5 november 2025, voor 14.30 uur jouw NL CV in Word, motivatie, beschikbaarheid en uurtarief.
36 uur per week
Apeldoorn
ZZP: Nee
Stuur ons uiterlijk 5 november 2025, voor 14.30 uur jouw NL CV in Word, motivatie, beschikbaarheid en uurtarief.
Voor reactie en/of vragen over deze opdracht, neem contact op met:
Mohammed Eharruyen | mohammed.eharruyen@sltn.nl | 06-54781644
Mohammed Eharruyen | mohammed.eharruyen@sltn.nl | 06-54781644