Omschrijving

De implementatiecoördinator maakt deel uit van de programmaorganisatie van EPD Vernieuwing binnen organisatie. Dit is een tijdelijke, integraal ingerichte structuur waarin disciplines samenkomen om de (technische) vernieuwing, verandering en adoptie organisatiebreed te realiseren.

Binnen deze programmaorganisatie werkt de implementatiecoördinator nauw samen met de senior communicatieadviseur, projectleiders en andere inhoudelijke specialisten, bijvoorbeeld de testmanager.

Waar de implementatiecoördinator verantwoordelijk is voor de coördinatie van de organisatieverandering – van impactanalyse tot adoptie en training – richt de communicatieadviseur zich op het strategisch positioneren van de verandering en stakeholderbetrokkenheid.
De projectleiders bewaken de inhoudelijke voortgang, sturen bij indien nodig en zorgen voor koppeling met de verschillende deelprojecten, zodat implementatie, communicatie en uitvoering in samenhang plaatsvinden.

De implementatiecoördinator EPD is verantwoordelijk voor:
• Opstellen / aanscherpen en uitvoeren van de veranderaanpak
• Bepalen en uitvoeren van de veranderimpact en veranderinterventies
• Begeleiden van de organisatieverandering
• Opstellen en uitvoeren van opleidingsplan inclusief o.a. maken van de materialen en adoptiebegeleiding
• Het presenteren van de eindresultaten voor directie, management en (zorg)professionals.

De implementatiecoördinator is hands on, en staat graag met zijn/haar voeten in de modder/klei.

Functiecriteria

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in organisatieverandermanagement
• Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring als verandermanager
• Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar werkervaring met implementatie van IT-projecten

Functiewensen

• Is klantgericht, adviesvaardig en bereid verantwoordelijkheid te nemen;
• Heeft gevoel voor het werken binnen een complexe (politiek) bestuurlijke omgeving en schakelt makkelijk op tactisch en strategisch managementniveau;
• Is hands on, pragmatisch en flexibel;
• Kan omgaan met weerstand en tegenstrijdige belangen;
• Plannen en organiseren (van opleidingen)
• Analytisch en probleemoplossend vermogen
• Kennis van en ervaring met Prince2 (Practitioner)is een pré,
• Kennis en inzicht in departementale/bestuurlijke organisaties;
• Kennis van en werkervaring in de zorg in het algemeen

Inzetgegevens
17-11-2025 tm 16-11-2026 met optie verlenging
36 uur per week
Den Haag
ZZP: Nee

Stuur ons uiterlijk 27 oktober 2025, voor 17.00 uur jouw NL CV in Word, motivatie, beschikbaarheid en uurtarief.
 

Voor reactie en/of vragen over deze opdracht, neem contact op met:
Mohammed Eharruyen | mohammed.eharruyen@sltn.nl | 06-54781644