Achtergrond opdracht
Wij beheren een complex IT-landschap van circa 1600 applicaties verspreid over vijf werkomgevingen. Om dit landschap beheersbaar, toekomstbestendig en financieel houdbaar te maken, hebben onze partners gezamenlijk gekozen voor een strategie gericht op standaardisatie, rationalisatie en harmonisatie. In juni heeft het MT hiervoor de strategie “In één lijn naar een gezamenlijke toekomstbestendige IT-omgeving” vastgesteld. Doel is om de kwaliteit en veiligheid van het IT-landschap te verbeteren en de digitale werkplek te uniformeren. Daarbij verwachten we ook dat deze standaardisatie leidt tot een structurele reductie van de kosten. De strategie omvat drie kernopgaven:
1. Rationalisatie van ~1600 applicaties op basis van gebruik, kosten en waarde (Gartner TIME-model).
2. Consolidatie van vijf werkplekomgevingen naar één moderne, veilige standaardwerkplek, inclusief een speciale CAD/GIS-werkplek.
3. Harmonisatie en standaardisatie van processen, architectuur en leveranciersmanagement (o.a. open standaarden, Common Ground, BIO/NIS2-compliance).

Wij zoeken een ervaren programmamanager die dit programma kan leiden en onze strategie kan vertalen naar concrete resultaten. verantwoordelijk wordt voor de integrale uitvoering van deze strategie. Hij/zij geeft leiding aan een meerjarig programma, bewaakt voortgang en resultaten, stuurt multidisciplinaire teams aan en zorgt voor draagvlak en besluitvorming bij bestuur en partners.

Opdracht
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van het programma Standaardisatie IT-dienstverlening. Je geeft leiding aan een multidisciplinair programma waarin applicatierationalisatie, harmonisatie van digitale werkplekken en standaardisatie van processen centraal staan. Je belangrijkste taken zijn:

• Vertalen van de vastgestelde strategie naar een uitvoerbaar programma met heldere projecten, fasering, mijlpalen en resultaten.
• Leiden van het programma binnen de afgesproken tijd, scope en middelen.
• Uitvoeren van integraal risicomanagement
• Versterken van de samenwerking tussen SSC Ons en de zeven partners, waarbij je draagvlak en vertrouwen weet te creëren.
• Aansturen van projectleiders en domeinteams, en zorgdragen voor onderlinge samenhang.
• Sturen op structurele kostenbesparingen en kwaliteitsverbetering in lijn met de doelstellingen.
• Actief stakeholdermanagement richting bestuurders, management en interne teams.
• Rapporteren over voortgang en resultaten richting de stuurgroep.

Verwachte resultaten

• Reductie van het aantal applicaties met minimaal 25% vóór eind 2026.
• Eén uniforme digitale werkplek (incl. CAD/GIS) geïmplementeerd bij alle partners.
• Jaarlijkse structurele besparing op IT-kosten.
• Verbeterde informatiebeveiliging (BIO, AVG, NIS2) en verminderde leveranciersafhankelijkheid.
• Governance ingericht voor blijvende standaardisatie, harmonisatie en innovatie.

Functiecriteria

• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager binnen de overheid
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe verander- en standaardisatieprogramma’s in de rol van programmamanager 
• Ervaring met applicatierationalisatie, werkplekstandaardisatie en harmonisatie van IT-dienstverlening in organisaties met >1000 eindgebruikers 
• Minimaal 2 jaar ervaring met en kennis van overheidsstandaarden en kaders (Common Ground, NORA en landelijke standaarden, Forum Standaardisatie, BIO, ENSIA, NIS2 is een pré.)
• Aantoonbare ervaring met governance- en verandermanagementprocessen 

Functiewensen

• Certificering in programmamanagementmethodieken (MSP, PgMP, IPMA).
• Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden of shared service centers.
• Ervaring met CAD/GIS-werkomgevingen.
• Ervaring met implementatie van security- en privacy-by-design.

Competenties

• Verbinder: je weet belangen van verschillende partners en interne teams bij elkaar te brengen.
• Communicatief sterk: je kunt helder en overtuigend schakelen met bestuurders, partners én collega’s.
• Resultaatgericht: je stuurt op concrete resultaten, zonder de relatie uit het oog te verliezen.
• Coachend leiderschap: je weet mensen mee te nemen en te motiveren in de verandering.
• Analytisch en strategisch denkend, met oog voor bestuurlijke en politieke gevoeligheden.

Voor reactie en/of vragen over deze opdracht, neem contact op met:
Wilco Mulderij | wilco.mulderij@sltn.nl | 06-46799255