Omschrijving
De uitvoering van dit innovatieproject behelst:
A) Adviseren van en meewerken aan lopende innovatietrajecten, vanuit perspectief van technologie.

B) Benoemen van kansrijke inzet van technologie voor arbeidsextensivering van werk (‘vacaturebesparende technologie’), waaronder AI,
RPA/automation, authenticatie & identificatie en e-oplossingen (locatie-onafhankelijk / centraal cq op afstand)
• Vertaling van deze kansen in een inzetschets: hoe werkt dat concreet in een vestiging?
• Doorvertaling naar impact: wat levert dat potentieel op?
• Wat is ervoor nodig om de technologie in te kunnen zetten? Zijn er belemmeringen (bijvoorbeeld op technologisch, beleidsmatig of
juridisch vlak) en hoe zouden die opgelost kunnen worden?
• Maak een inschatting van de snelheid waarmee de technologie toegepast kan worden in ons werkveld: korte, middellang of lange
termijn.
• Wat is een zinvolle vervolgstap vanuit innovatie, om de benoemde kansen te beproeven?

Om deze inschatting goed en concreet (doch op hoofdlijn) te kunnen maken, wordt in een aantal vestigingen op de werkvloer bekeken hoe
het werk nu verloopt en welke concrete kansen daar liggen. Daarbij is het van belang dat de kansen gezocht worden vanuit een
integrale blik op het werk in onze vestigingen, zodat we na afloop weten dat we de belangrijkste werkprocessen bekeken hebben. Dit vergt
daarom een analytisch karakter. Dit samen nemend betekent dat de uitvoering in handen moet zijn van een persoon die:
1) een brede en realistische kijk heeft op de (on)mogelijkheden van (sleutel)technologieën,
2) bekend is met het werkveld of zich dat snel eigen kan maken,
3) een ‘neus heeft voor’ (het ontdekken van) kansrijke toepassingen van technologie en
4) de impact van die kansen concreet kan uitwerken.

Daarvoor zal een technologie-adviseur aangetrokken / aangesteld worden, die tevens als operationeel projectleider of projectmedewerker/- adviseur optreedt. Deze persoon zal samenwerken met deskundigen uit de organisatie, waaronder het Data Science team. Daardoor wordt de beschikbare kennis optimaal benut en wordt direct de verbinding gelegd voor mogelijke uitvoering van innovatiepilots.

Het uitvoeren van pilots met de benoemde toepassingen kan als vervolgstap ook bij deze opdracht horen. Plannen voor innovatiepilots zullen via de gebruikelijke route voorgelegd worden ter besluitvorming. 

Functiecriteria
-Kandidaat is in het bezit van minimaal een HBO opleiding.
-Kandidaat heeft minimaal tien (10) jaar aantoonbare werkervaring met diverse technologische projecten
-Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar werkervaring met projecten die operationele werkprocessen in uitvoeringsorganisaties, (semi -overheid) automatiseren of innoveren

Inzetgegevens
1-5-2025 tm 1-2-2026 met optie verlenging
24  uur per week
Gouda
ZZP: Nee

Stuur ons uiterlijk 2 april 2025, voor 16.00 uur jouw NL CV in Word, gerichte motivatie, korte toelichting op de eisen en wensen, beschikbaarheid en uurtarief.

Voor reactie en/of vragen over deze opdracht, neem contact op met:
Mohammed Eharruyen | mohammed.eharruyen@sltn.nl | 06-54781644