Omschrijving

Binnen het team werkplekdiensten zijn meerdere agiles teams actief die gezamenlijk één dienst leveren, namelijk de virtuele werkplek. Bij team Fysiek is extra capaciteit op het gebied van scrum master nodig, niet alleen voor de teams zelf maar ook bij het inrichten van de keten en het versterken van de onderlinge samenhang en samenwerking.

Wij zijn opzoek naar een senior scrummaster die in onze organisatie aan slag gaat bij team Fysiek en het team helpt om te groeien in volwassenheid en efficiency. Team Fysiek heeft veel ervaren medewerkers, maar de ervaring in scrum is niet zo groot. De uitdaging is om een mondig team te helpen met de scrum processen.

Functiecriteria

• Tenminste 2 jaar aantoonbare ervaring met coachen van groepen en individuen
• Tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring in de functie van rolmodel in Agile mindset en draagt dit uit in de afdeling/ organisatie
• Tenminste 5 jaar ervaring als scrum master
• Tenminste 5 jaar ervaring binnen vergelijkbare organisaties
• (Aantoonbaar) PSM1 & PSM2

Functiewensen

• Samenwerking tussen teams (Scrum of Scrums, POsyncs, stand-ups etc)
• Groep faciliteren op diverse samenstellingen en (nodige) Agile interventies
• Agile Coaching op rollen
• Effectief communiceren - actiegericht, helder en bondig
• Effectief luisteren - zet mensen aan tot vertellen en te doorgronden door scherpe vragen te stellen
• Beïnvloedingstechnieken - leert ook anderen hoe ze hun omgeving kunnen motiveren
• (Zelf) lerende houding & leren in de organisatie - jezelf en anderen ontwikkelen dmv kennisoverdracht, samenwerken in keten, stimuleren om 'bij de buren' te kijken
• Organisatiesensitiviteit
• Praktische toolkit - kennis van diverse werkvormen, modellen, checklists
• Visual Management - virtueel en fysiek
• Mindset van Continu verbeteren/ empirisch onderzoek
• Waste IN team proces optimaliseren (bv. afhankelijkheid mapping, Jira rapportages, incidentbeheer/ topdesk aansluiting)
• Waste TUSSEN teams optimaliseren (bv. end-to-end responsibility/ ketenoverzicht)
• Stimuleren en ondersteunen van standaardisatie en automatisering van wederkerende taken
• Inzetten op samenwerking binnen teams en tussen teams om ook het werken in de keten te verbeteren